La Vision est particulièrement importante dans le cadre de la résolution de conflits. Ceux-ci ne traduisent généralement pas des conflits entre personnes, mais des problèmes de territoire et non de pouvoir. La répartition des rôles et/ou responsabilités n'a pas été suffisamment définie.

En cas de conflit, il importe de s'interroger prioritairement sur ce qui réunit les personnes en se référant à la Vision.

La Vision favorise également une dynamique d'accueil et d'écoute qui crée des synergies, favorise la confiance et le bien-être commun.